Personel Teşvikleri

    • Mevzuat personeli; Ar-Ge Personeli (araştırmacı, yazılımcı, tasarımcı) ve Destek Personeli (idari, teknik, temizlik vb.) olarak ikiye ayırır.

    • Personelin eğitim durumu ve projedeki görevi, yararlanacağı Gelir Vergisi stopaj oranını (%80 ile %95 arası) belirler.

    • Yanlış statüde tanımlanan bir çalışan, sadece o personelin değil, tüm firmanın teşvik sistemini riske atabilir.

, personelinizin eğitim ve görev tanım analizlerini yaparak en yüksek teşvik oranına sahip statüde tanımlanmalarını sağlar.

    • Ar-Ge personelinizin yüksek lisans veya doktora eğitimi için bölge dışında geçirdiği süreler teşvik kapsamına alınabilir.

    • Görevlendirilen akademisyenlerin döner sermaye veya şirket ortaklığı üzerinden yürüttüğü süreçler özel izin ve bordrolama kurallarına tabidir.

, eğitim gören personelinizin bölge dışı süre bildirimlerini ve akademisyen görevlendirme prosedürlerini yönetir.

    • Temel Bilimler mezunu veya doktora derecesine sahip personelin brüt maaşının asgari ücret kadarlık kısmı Bakanlık tarafından geri ödenir.

    • Bu destek, nitelikli personeli firmanızda tutmanız için kritik bir finansal araçtır.

, Temel Bilimler ve Doktora desteği başvurularınızı yapar, Bakanlık nezdindeki geri ödeme süreçlerini takip eder.

    • Teşviklerin yasal ispatı personelin fiziki olarak bölgede bulunmasıdır.

    • Kartlı geçiş sistemi (PDKS) kayıtları, muhtasar beyanname ve personel bordrosuyla örtüşmelidir.

    • Vergi müfettişlerinin incelediği ilk nokta, PDKS kayıtları ile teşvik edilen saatlerin uyumudur.

, PDKS verilerinizi her ay bordrolarınızla çapraz kontrolden geçirir, puantaj hatalarından kaynaklanacak vergi cezalarını engeller.

    • Cumhurbaşkanı kararları uyarınca, personelin toplam mesaisinin %75’ine kadar olan kısmı bölge dışında geçse dahi teşvikten yararlanabilir.

    • Ancak bu sürelerin portal üzerinde "Bölge Dışı Çalışma" olarak onaylatılması ve projenin teknik ihtiyaçlarıyla ilişkilendirilmesi zorunludur.

, bölge dışı bildirimlerinizi hatasız yaparak, personelinizin uzaktan çalıştığı sürelerde de teşvikleri güvenle kullanmanızı sağlar.

    • Destek personeli sayısı, toplam Ar-Ge personeli sayısının %10’unu (15 personelden az firmalarda %20) aşamaz.

    • Bu kotanın aşılması durumunda, hangi personelin teşvikten mahrum kalacağı stratejik bir maliyet kararıdır.

    • Kotanın anlık takibi, beklenmedik vergi borçlarının önüne geçer.

, personel giriş-çıkışlarında kotanızı optimize ederek, firmanızın maksimum personel teşviki elde etmesini sağlar.